Differenze tra le versioni di "Autoliquidazione INAIL (New)"
imported>Pierluigi.tenerelli |
imported>Pierluigi.tenerelli |
||
| Riga 9: | Riga 9: | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
[[Immagine: | [[Immagine:Inail stampe 1.1.PNG|4500x500px|center|]] | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
| Riga 16: | Riga 16: | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
[[Immagine: | [[Immagine:Al INAIL 1.PNG|5000x500px|center|]] | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
| Riga 25: | Riga 25: | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
Per ogni tipologia di stampa si | Per ogni tipologia di stampa, tramite la funzione "Tipo selezione", si potrà scegliere tra: | ||
*Ente/Gruppo Paga/Contratto | *Ente/Gruppo Paga/Contratto | ||
*Elenco Elaborazioni | *Elenco Elaborazioni | ||
| Riga 58: | Riga 58: | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
[[Immagine: | [[Immagine:Inail stampe 2.1.PNG|3500x350px|center|]] | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
| Riga 64: | Riga 64: | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
[[Immagine: | [[Immagine:Inail stampe 3.1.PNG|4500x450px|center]] | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
Tale importo viene moltiplicato per 13 e diviso per il valore 1872 (dato da 36 ore x 52 settimane), infine viene confrontato con il valore di minimale giornaliero ridefinito annualmente nella funzione “Regole di | Tale importo viene moltiplicato per 13 e diviso per il valore 1872 (dato da 36 ore x 52 settimane), infine viene confrontato con il valore di minimale giornaliero ridefinito annualmente nella funzione “Regole di calcolo del cedolino”: | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
| Riga 82: | Riga 82: | ||
*[[Istituti Previdenziali/Assistenziali (New)]] | *[[Istituti Previdenziali/Assistenziali (New)]] | ||
*[[Aliquote INAIL (New)]] | *[[Aliquote INAIL (New)]] | ||
*[[Regole Sistemi Esterni (New)]] | |||
*[[Regole di Calcolo Cedolino]] | |||
[[Categoria: Adempimenti Mensili]] | [[Categoria: Adempimenti Mensili]] | ||
Versione delle 10:59, 6 apr 2020
| Ente | Gestione Personale | Retribuzioni | Stampe e statistiche | Contratti di lavoro | Metacurriculum | Strutture di base | Utilities | FAQ |
|---|
Retribuzioni -> Adempimenti mensili > Inail > Stampe
Autoliquidazione INAIL
La funzione permette di ottenere la stampa del calcolo Autoliquidazione INAIL per il conseguente pagamento degli importi dei premi assicurativi ottenuti.
Prima di procedere con qualsiasi operazione è necessario accertare l’effettivo caricamento delle aliquote INAIL nella maschera Aliquote Inail
Vai a Aliquote INAIL (New)
)
Una volta impostate le aliquote è possibile scegliere fra tre diverse tipologie di stampa:
Per ogni tipologia di stampa, tramite la funzione "Tipo selezione", si potrà scegliere tra:
- Ente/Gruppo Paga/Contratto
- Elenco Elaborazioni
- Tutte le Elaborazioni
e successivamente impostare i parametri di esecuzione della stampa.
Ente/Gruppo Paga/Contratto
- Ente, Contratto. Gruppo Paga: vengono proposte di default le informazioni indicate nel Contesto
Vai a Contesto
.
- “Elaborazioni” è possibile selezionare un range di elaborazioni (Da … A …); di default viene proposta la mensilità aperta.
Elenco Elaborazioni
Presenta elaborazioni chiuse e aperte per ogni combinazione Contratto/Gruppo Paga
Tutte le Elaborazioni
Presenta tutte le elaborazioni chiuse per un determinato anno e mese fiscale
Nella prima stampa “Elenco somme per Posizione e Dipendente” scegliendo “Tutte le Elaborazioni” e mettendo l’anno fiscale visualizziamo per ogni dipendente la stampa dello sviluppo dell’INAIL:
Nella altre due stampe: "Elenco somme per Posizione e Dipendente con calcolo Part-Time" e "Elenco somme per Posizione e Dipendente con calcolo Part-Time e Raggruppamento" viene calcolata la retribuzione oraria prendendo le voci indicate nella funzione presente in Regole sistemi esterni
Tale importo viene moltiplicato per 13 e diviso per il valore 1872 (dato da 36 ore x 52 settimane), infine viene confrontato con il valore di minimale giornaliero ridefinito annualmente nella funzione “Regole di calcolo del cedolino”:
Viene preso in considerazione il maggiore dei due e moltiplicato per un numero di ore per ogni giorno di part time pari a 6 e rapportato al coefficiente di prestazione.
Torna al Menù Principale