Differenze tra le versioni di "Scala di Valutazione (New)"
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*'''Check "Non considerare il punteggio associato allo scaglione"''' : se selezionato, si stabilisce che il valutatore potrà assegnare il punteggio liberamente in base ad un valore compreso all'interno di un range; in caso contrario il punteggio sarà quello previsto nella tabella indicata qui di seguito. | |||
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*'''Descrizione''': campo in cui si può descrivere il valore della scala, ad esempio può coincidere come nell'esempio riportato con il punteggio assegnato; | |||
*'''Check "Sufficiente"''': indica se quel particolare valore della scala corrisponda ad un grado di "Sufficienza" rispetto ai parametri con cui si valuta; | |||
*'''Punteggio''': indica il punteggio assegnato allo specifico valore della Scala di Valutazione; | |||
*'''Minimo''': indica il valore Minimo coincidente con il rispettivo punteggio della Scala di Valutazione; | |||
*'''Massimo''': indica il valore Massimo coincidente con il rispettivo punteggio della Scala di Valutazione; | |||
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=Voci correlate= | =Voci correlate= | ||
*[[Tipi Nota (New)]] | *[[Tipi Nota (New)]] | ||
*[[Composizione dei Progetti di Valutazione (New)]] | *[[Composizione dei Progetti di Valutazione (New)]] | ||
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Versione attuale delle 14:12, 9 feb 2021
| Strutture di Base | Valutazione dei Risultati | Valutazione del Personale | Stampe e Statistiche | Configurazione |
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Strutture di Base -> Scala di Valutazione
Scala di Valutazione
Questa maschera permette di inserire delle Scale di Valutazione per l'attività di valutazione.
Gli attibuti che descrivono la funzionalità sono:
- Descrizione (Campo obbligatorio): Descrizione del tipo di valutazione, ad esempio si potrebbe avere: "Scala di Valutazione dei Dipendenti";
- Check "Non considerare il punteggio associato allo scaglione" : se selezionato, si stabilisce che il valutatore potrà assegnare il punteggio liberamente in base ad un valore compreso all'interno di un range; in caso contrario il punteggio sarà quello previsto nella tabella indicata qui di seguito.
Gli attributi della Tabella sono:
- Descrizione: campo in cui si può descrivere il valore della scala, ad esempio può coincidere come nell'esempio riportato con il punteggio assegnato;
- Check "Sufficiente": indica se quel particolare valore della scala corrisponda ad un grado di "Sufficienza" rispetto ai parametri con cui si valuta;
- Punteggio: indica il punteggio assegnato allo specifico valore della Scala di Valutazione;
- Minimo: indica il valore Minimo coincidente con il rispettivo punteggio della Scala di Valutazione;
- Massimo: indica il valore Massimo coincidente con il rispettivo punteggio della Scala di Valutazione;
Di seguito l'esempio di una Scala di Valutazione:
